7th Pay Commission: इस तरह बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की Salary, इंक्रीमेंट, प्रमोशन का नियम!

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अब यह नया नियम केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन वृद्धि (केंद्रीय कर्मचारियों का 7वां वेतन आयोग वेतन) पर लागू होने जा रहा है। इसमें प्रमोशन से जुड़े नियमों में बदलाव किया जाएगा। यानी पदोन्नति के आधार पर वेतन वृद्धि में बदलाव होगा। 7वें वेतन आयोग में तैयार किया गया पे मैट्रिक्स फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है, जिसे 2016 में 7वें वेतन आयोग के दौरान लागू किया गया था।

नए वेतनमान के बाद कुल वेतन में 14 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। लेकिन, अब सवाल यह है कि केंद्रीय कर्मचारियों का अगला वेतन आयोग क्या होगा? सरकारी प्रोत्साहन और वेतन वृद्धि का नया फॉर्मूला क्या होगा?

7 वें वेतन आयोग

एक स्वचालित वेतन संशोधन प्रणाली पर विचार किया जाएगा।

हाल के दिनों में ऐसी कई रिपोर्टें आई हैं जिनमें दावा किया गया है कि सातवें वेतन आयोग के बाद कोई और वेतन आयोग नहीं होगा। हालांकि सरकार प्रमोशन के नियमों में बदलाव कर सकती है। पदोन्नति के लिए एक ऑटो रिवीजन पे-सिस्टम शुरू किया जा सकता है, जिससे महंगाई भत्ता (डीए) 50% तक पहुंचने के बाद पदोन्नति स्वचालित हो जाएगी। निचले स्तर के कर्मचारियों के पद में वृद्धि होगी

2024 के बाद शुरू होगी कार्रवाई

अखिल भारतीय लेखा परीक्षा एवं लेखा संघ के पूर्व सहायक महासचिव (सहायक महासचिव) हरिशंकर तिवारी ने कहा, वेतन आयोग की व्यवस्था लंबे समय से चली आ रही है. लेकिन, पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए वेतन आयोग ही एकमात्र विकल्प नहीं है। सरकार को नई व्यवस्था के बारे में सोचना चाहिए। पदोन्नति के लिए अलग-अलग मानदंड हो सकते हैं। नए वेतन आयोग पर कोई कार्रवाई 2024 के बाद शुरू होगी। तब तक प्रचलित व्यवस्था के अनुसार पदोन्नति जारी रहेगी।

कर्मचारियों के वेतन में समय-समय पर संशोधन किया जाना चाहिए

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को 28 जून 2016 को मंजूरी दी गई थी। इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7000 रुपये से बढ़ाकर 18000 रुपये किया गया। सातवें वेतन आयोग ने अपनी सिफारिशों में यह भी कहा था कि सरकार को कर्मचारियों के वेतन को 10 साल में एक बार नहीं बल्कि समय-समय पर संशोधित करना चाहिए।

छठे वेतनमान में बेसिक घटाया गया

विशेषज्ञों के अनुसार छठे वेतनमान के प्रवेश स्तर पर मूल वेतन 7000 रुपये (पे बैंड 5200+ग्रेड पे 1800) था। वहीं 125% पर DA मिलता था यानी बेसिक से ज्यादा DA किया जाता था. अन्य भत्तों और कटौतियों के साथ, कर्मचारी को 14,757 रुपये प्रति माह मिलेगा। लेकिन, सातवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, कुल वेतन में वृद्धि हुई। लेकिन, डीए को संशोधित और घटा दिया गया था। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को 34% महंगाई भत्ता (34% महंगाई भत्ता) मिल रहा है। सितंबर से आपको 38 फीसदी महंगाई भत्ता (38 फीसदी महंगाई भत्ता) मिलेगा।

वेतनमान की सिफारिशों को लागू करने के बाद

छठा वेतन आयोग 7 वें वेतन आयोग
7000 रुपये 18000 रु
13500 रु 35400 रुपये
21000 रुपये 56100 रुपये
46100 रु 118500 रुपये
80000 रु 225000 रु
90000 रु 250000 रु

वेतन मैट्रिक्स क्या है?

सातवें वेतन आयोग के तहत नए वेतनमान में वेतन मैट्रिक्स के आधार पर वेतन दिया जाता है। पे मैट्रिक्स को फिटमेंट फैक्टर से जोड़ा गया था। एक एंट्री लेवल कर्मचारी को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 2.57 गुना वेतन मिलता है। यानी पे मैट्रिक्स में लेवल 1 के लिए बेसिक पे 18,000 रुपये प्रति माह है। तो 18वें स्तर पर यह 2.5 लाख रुपये प्रति माह है। यह व्यवस्था 1 जनवरी 2016 से लागू हो गई है।

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