छह साल बाद 3.50 लाख सरकारी कर्मचारियों की प्रमोशन पर लगी रोक हटाएगी शिवराज सरकार, नियम तैयार

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हाइलाइट

30 अप्रैल 2016 को, उच्च न्यायालय ने 2002 के भर्ती नियमों में लागू आरक्षण रोस्टर को रद्द कर दिया। तभी से प्रमोशन और प्रमोशन में आरक्षण पर रोक है।
सरकार ने इसे सुप्रीम कोर्ट में चुनौती दी है और इस पर 17 अगस्त को सुनवाई होगी.
2016 से अब तक 70 हजार सरकारी कर्मचारी बिना पदोन्नति के सेवानिवृत्त हो चुके हैं।

भोपाल। नगर निगम और पंचायत चुनावों में बीजेपी के प्रदर्शन पर सवाल खड़े हो रहे हैं. इस बीच संघ के सर्वे ने शिवराज सरकार को भी परेशान कर दिया है. ऐसे में अब सरकार ने नुकसान पर काबू पाने के लिए अपना पिटारा खोल दिया है.

सबसे पहले मध्य प्रदेश सरकार ने कर्मचारियों की खेती शुरू की है। महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी के बाद अब सरकार कर्मचारी पदोन्नति विवाद को निपटाने की तैयारी कर रही है. इसलिए विधानसभा चुनाव से 14 महीने पहले राज्य सरकार ने प्रमोशन में आरक्षण का रास्ता साफ कर दिया है. सूत्रों के मुताबिक प्रोन्नति नियम 2022 तैयार कर लिया गया है और इसका मसौदा कानून विभाग को भेज दिया गया है। जल्द ही कैबिनेट में नियुक्ति की जाएगी। अगस्त में इसे लागू करने का प्रयास किया जा रहा है। सरकार अध्यादेश का विकल्प भी तलाश रही है। इसलिए 3.50 लाख सरकारी कर्मचारियों की पदोन्नति पर लगा छह साल का प्रतिबंध हटा लिया जाएगा।
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यह तर्क है
संविधान का अनुच्छेद 309 राज्य सरकारों को कर्मचारियों की पदोन्नति के संबंध में नियम बनाने का अधिकार देता है। इसके तहत भर्ती नियम, 2002 में आरक्षण रोस्टर लागू होता है। हालांकि, 30 अप्रैल 2016 को उच्च न्यायालय ने आरक्षण रोस्टर को रद्द कर दिया। तभी से प्रमोशन और प्रमोशन में आरक्षण पर रोक है। सरकार ने इसे सुप्रीम कोर्ट में चुनौती दी है और इस पर 17 अगस्त को सुनवाई होगी. साथ ही 2016 से अब तक 70 हजार सरकारी कर्मचारी बिना पदोन्नति के सेवानिवृत्त हो चुके हैं।
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नए नियम हैं
नए नियमों के अनुसार पदोन्नति योग्यता-सह-वरिष्ठता के आधार पर होगी। वर्तमान में यह पैमाना प्रथम श्रेणी के अधिकारियों से सुपर क्लास-I के अधिकारियों की पदोन्नति के लिए लागू है। सबसे पहले सामान्य प्रशासन विभाग प्रत्येक विभाग को आरक्षण की स्थिति के आंकड़े उपलब्ध कराएगा। इसी के आधार पर प्रमोशन किया जाएगा। आरक्षित संवर्ग में 100 पदों में से 20 प्रतिशत पद आरक्षित होंगे और 15 प्रतिशत पद प्रथम वर्ष में भरे जायेंगे जबकि दूसरे वर्ष में केवल 5 प्रतिशत ही भरे जायेंगे। पदोन्नति में सबसे पहले आरक्षित पदों को भरा जाएगा। फिर असुरक्षित। मान लीजिए कि कुल 50 पद हैं और पदोन्नति के लिए 150 कर्मचारी हैं तो पहले 20 पद आरक्षित श्रेणी के कर्मचारियों से भरे जाएंगे। भले ही कर्मचारी अनारक्षित श्रेणी के कर्मचारी से कनिष्ठ हो। शेष 30 अनारक्षित पदों में से कोई भी आरक्षित श्रेणी का कर्मचारी जो वरिष्ठ रहेगा वह पद भरेगा। उसके बाद शेष पद अनारक्षित को दिए जाएंगे। हालांकि, एक बार जब एक आरक्षित श्रेणी के व्यक्ति को सामान्य श्रेणी के पद पर पदोन्नत किया जाता है, तो उसकी आगे की पदोन्नति सामान्य होगी। वहीं, शेष अनारक्षित पदों पर पदोन्नति के लिए पहले मेरिट का निर्धारण सीआर, ग्रेडिंग आदि के माध्यम से किया जाएगा। समान अंक होने की स्थिति में वरिष्ठता पर विचार किया जाएगा।

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