कॉइनबेस ने 1,100 नौकरियों में कटौती की

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'अवैयक्तिक और चौंकाने वाला': कॉइनबेस ने 1,100 नौकरियों में कटौती की

कॉइनबेस ने अपने 18 प्रतिशत कर्मचारियों या लगभग 1,100 नौकरियों को खो दिया है

एंड्रयू ग्रास इस साल की शुरुआत में कॉइनबेस ग्लोबल इंक. में शामिल हुए थे। यहां करीब 200 लोगों को रोजगार देने में मदद की। अब उनमें से अधिकांश काम पर हैं – और मिस्टर ग्रास स्वयं – चले गए हैं।

कई पूर्व कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत और चौंकाने वाली वर्णित प्रक्रिया में, मंगलवार को सबसे बड़ा यू.एस. डिजिटल-एसेट ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म लगभग 18% कर्मचारियों की कटौतीया लगभग 1,100 नौकरियां, क्रिप्टोक्यूरेंसी और बिगड़ती आर्थिक स्थिति का हवाला देते हुए।

मुख्य कार्यकारी ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने प्रभावित कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से खबर लीक की, लेकिन कुछ ने कहा कि उन्हें यह प्राप्त नहीं हुआ और इसके बजाय सोशल मीडिया के माध्यम से छंटनी के बारे में जानकारी प्राप्त हुई। दूसरों ने कहा कि उनका पहला संकेत यह था कि जब वे अपने काम के लैपटॉप पर लॉग ऑन नहीं कर सके तो कुछ गड़बड़ थी।

श्री ग्रास को ऑस्टिन, टेक्सास में कंपनी के कुछ सहयोगी प्रबंधकों के साथ एक ऑफ-साइट बैठक से लौटने के बाद घोषणा द्वारा सतर्क किया गया था। मंगलवार को जब उनकी नींद खुली, तो उनके एक सहयोगी ने संदेशों का एक समूह भेजकर सभी से तालाबंदी के बारे में जानकारी के लिए अपने ईमेल की जांच करने का आग्रह किया। उसने अपने कंप्यूटर में प्रवेश करने की कोशिश की, लेकिन लॉग ऑन नहीं कर सका। यह कंपनी में उनके कार्यकाल का एक चौंकाने वाला अंत था, खासकर जब उन्होंने पिछले सप्ताह भर्ती को बढ़ावा देने में बिताए थे।

“चार सप्ताह की अवधि में, मैंने साक्षात्कार और अनुवर्ती साक्षात्कार आयोजित करने में 80 घंटे बिताए,” 43 वर्षीय श्री ग्रास ने कहा, जो कॉइनबेस की ग्राहक अनुभव टीम के सहयोगी प्रबंधक थे। “इसमें बहुत समय और प्रयास लगा और अब ये सभी लोग चले गए हैं।”

तालाबंदी क्रिप्टो उद्योग में तेजी से परिवर्तन का हिस्सा है, कुछ दिनों में कंपनियां विस्तार से संकुचन में बदल रही हैं क्योंकि बिटकॉइन का बढ़ना जारी है। 20,000 डॉलर की ओर नाटकीय गिरावट. कुछ समय पहले तक, कॉइनबेस में सुधार हो रहा था, इसके 1,200 पूर्णकालिक कर्मचारियों ने अकेले ही इस वर्ष वृद्धि की, हालांकि उनकी सार्वजनिक पेशकश की कीमत अकेले 2021 की शुरुआत तक कुछ गिर गई। कुछ हफ्ते पहले हालात तब बिगड़ गए जब सैकड़ों कर्मचारियों ने अपने प्रस्ताव रद्द कर दिए।

अधिकारियों द्वारा दिए गए पिछले बयानों का हवाला देते हुए, कॉइनबेस ने आगे कोई टिप्पणी नहीं की।

श्री आर्मस्ट्रांग ने मंगलवार को कंपनी के ब्लॉग पर एक पोस्ट में कहा, “मैं समझता हूं कि पहुंच को हटाना अचानक और अप्रत्याशित प्रतीत होगा, और मैं आपके लिए वह अनुभव नहीं चाहता था।” “संवेदनशील ग्राहक जानकारी तक पहुँचने वाले कर्मचारियों की संख्या को ध्यान में रखते हुए, दुर्भाग्य से यह सुनिश्चित करने का एकमात्र व्यवहार्य विकल्प था कि किसी ने भी ऐसा मूर्खतापूर्ण निर्णय नहीं लिया जो व्यवसाय या खुद को नुकसान पहुंचा सके।”

आते नहीं देखा

सैन फ्रांसिस्को के 32 वर्षीय यूनीब आगा मंगलवार सुबह 7:30 बजे उठे। पहली चीज़ जो उसने देखी वह उसकी माँ का एक संदेश था जिसमें पूछा गया था कि क्या सब कुछ ठीक है। अघाला को यकीन नहीं था कि वह किस बारे में बात कर रही है इसलिए वह अपनी सामान्य सुबह की दिनचर्या के साथ आगे बढ़ा और अपने काम का एक सुस्त चैनल शुरू किया। यह काम नहीं कर रहा था। उसके पास कॉइनबेस ईमेल या काम करने वाला लैपटॉप भी नहीं था।

उसने अपने व्यक्तिगत ईमेल खाते को देखा और कंपनी का कोई संदेश नहीं देखा। लेकिन उन्हें अपने प्रबंधक से स्थानीय समयानुसार सुबह साढ़े छह बजे मिलने का निमंत्रण मिला, जिसके लिए अघ के पास कोई जगह नहीं थी।

श्री आगा, जिन्होंने ढाई साल तक कॉइनबेस पर काम किया – पहले एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में और हाल ही में विकासशील उत्पादों के रूप में – यह जानने के लिए लिंक्डइन पर गए कि क्या हो रहा है। आखिरकार, उन्हें संक्रमण प्रक्रिया की व्याख्या करने वाला एक ईमेल प्राप्त हुआ और बताया गया कि एक सिस्टम दोष का मतलब है कि कुछ प्रभावित कर्मचारियों को कभी भी प्रारंभिक ईमेल नहीं मिला था।

उन्होंने तालाबंदी नहीं देखी थी।

आगा ने कहा, “उन्होंने हमें आश्वासन दिया कि कंपनी अच्छी स्थिति में है।” “आपके पास ऐसे लोग हैं जो सोचते हैं कि सब कुछ ठीक है और अगली बात जो आप जानते हैं, वह नहीं है।”

कॉइनबेस उम्मीद से कम तिमाही राजस्व की सूचना दी मई में, और चेतावनी दी कि व्यापार की मात्रा पहली की तुलना में दूसरी तिमाही में कम होगी। शेयरों में गिरावट के बावजूद कंपनी ने बाजार में गिरावट को लेकर आशावादी नजरिया पेश करने की कोशिश की थी। उपभोक्ता संपत्ति की सुरक्षा के बारे में बढ़ती आशंकाओं के जवाब में, आर्मस्ट्रांग ने पिछले महीने कहा था “दिवालियापन का कोई खतरा नहीं है,” “ब्लैक स्वान” कार्यक्रम में भी।

नई चुनौती

अधिकांश कॉइनबेस कर्मचारी दूर से काम करते हैं, एक ऐसे युग में मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए एक नई चुनौती है जब नए कर्मचारियों के लिए कार्यालय में कभी कदम नहीं रखना आम बात है। तालाबंदी के शुरुआती प्रकोप से अर्थव्यवस्था के उबरने के बाद से तालाबंदी दुर्लभ रही है, लेकिन कुछ उद्योगों, जैसे कि क्रिप्टो और प्रौद्योगिकी में इसे बदलना शुरू हो गया है।

पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय के व्हार्टन स्कूल में प्रबंधन के प्रोफेसर पीटर कैपेली ने कहा: “ऐसी कुछ जगहें हैं जहां लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है, इसलिए हम यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि कंपनियां ऐसा कैसे कर सकती हैं।” “दूरस्थ कार्य के साथ, हो सकता है कि इस नए संदर्भ में व्यक्तिगत कार्य के तरीके ठीक से काम न करें।”

23 वर्षीय टिमोथी चांग, ​​​​फिलाडेल्फिया में ड्रेक्सेल विश्वविद्यालय के हाल ही में स्नातक, कॉइनबेस में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम कर रहे थे, जब उन्हें निकाल दिया गया था। जब उन्होंने सुना कि कंपनी ने संभावित कर्मचारियों को ऑफ़र रद्द कर दिया है, तो यह पहला संकेत था कि मुश्किल समय आ रहा था।

“मुझे उम्मीद नहीं थी कि यह इतनी जल्दी होगा या यह इंजीनियरिंग को प्रभावित करेगा,” उन्होंने कहा।

एक युवा उद्यमी के रूप में, कॉइनबेस के लिए काम करना करियर के पहले चरण की तरह महसूस किया, हालांकि यह अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक जोखिम भरा था, उन्होंने कहा। छंटनी की खबरों ने पहले ही अन्य कंपनियों के बीच दिलचस्पी जगा दी है, और अगले सप्ताह उनके कई साक्षात्कार हैं।

“ऐसी स्थिति में जहां क्रिप्टो बाजार नीचे है, यह वास्तव में शामिल कंपनियों को प्रभावित करता है,” श्री चांग ने कहा। “लेकिन साथ ही, मैं वास्तव में विश्वास करता हूं कि हम क्या बना रहे हैं और वेब 3 और क्रिप्टो स्पेस में प्रवेश करने वाले बाकी सभी लोग क्या कर रहे हैं।”



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